東急不動産
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本選考ESは「あなたらしいリーダーシップ」を問う500字の設問が26・27卒で続けて出ており、27卒ではグループの理念・ビジョンへの共感と実現したいこと（500字）も報告されている。25卒・26卒では「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードや、26卒の「好きな物件」（30字以内）など短い設問を組み合わせた報告もある。インターン選考は挑戦経験・周囲を巻き込んだ経験（各300〜400字）に、採用サイトの記事を読んだ感想や写真を使った30秒動画など、企業理解と人柄を見る設問が加わる。以下は体験記・ES掲載サイトで確認できた設問。28卒で同一とは限らない。
設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです（最終確認 2026-10-27。出典は企業ページの「情報源」）。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、東急不動産の公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。
あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。
自分のリーダーシップの型（結論）→チームと目標→課題→自分らしい働きかけ（2〜3点）→結果→学び
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