東京海上日動火災保険
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。東京海上日動火災保険が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
東京海上日動火災保険・東京海上日動「希望に変える人」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（自己理解・関係構築力・高い目標と主体性・社会の不安を希望に変える志・挑戦と成長意欲・誠実さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、オープン／EDGE／損害サービス／SPEC等の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 自己理解・動機の明確さ自分が何に突き動かされてきたかを、幼少期からの経験で一貫して説明できる力。自分史シートと動画選考の「モチベーションの源泉…
- 人を大切にする関係構築力周囲の人と深い信頼関係を築き、相手の力を引き出す力。代理店や顧客と長く付き合う仕事で欠かせず、面接で親友との関係を問われ…
- 高い目標と主体性自分で高い目標を掲げ、役割を引き受けて達成まで動く力。ESで「目指したゴール」と「自分の役割」を短く言い切らせる設問に表…
- 社会の不安を希望に変える志事故・災害・産業のリスクといった社会の課題に向き合い、保険や仕組みで人を支えたいという志。採用メッセージの中心に置かれて…
- 挑戦と成長意欲未経験の領域や環境に飛び込み、そこで成長しようとする姿勢。EDGEコースや、転勤の可否を自分で選ぶ新人事制度が前提とする…
- 誠実さ・信頼に応える力約束を守り、困難な場面でも相手の信頼に誠実に応える力。事故対応や企業のリスクを預かる仕事の土台になる。…
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