東京エレクトロン
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。東京エレクトロンが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
東京エレクトロン・TEL「世界の最前線で挑む技術者・ビジネスパーソン」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（探究心・グローバル志向・当事者意識・協働力・論理性・素直さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、開発系エンジニア／フィールドエンジニア・営業／管理系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
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職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 探究心未知の技術や課題に興味を持ち、深く掘り下げ続ける力。採用サイトで求める姿勢として示され、研究の深掘りでも試される。…
- グローバル志向世界の顧客や海外拠点と協働することに前向きな姿勢。売上の大半が海外で、面接でも英語や海外勤務への考えを問われる。…
- 当事者意識・挑戦心自分の担当を自分ごととして捉え、難しい課題にも自ら挑む力。若手から大きな裁量を持つ環境という声が多い。…
- 協働力多くの専門分野が関わる装置開発や、顧客・社内の多部門と連携して成果を出す力。…
- 論理性・一貫性志望理由・職種選択・研究内容を筋の通った話として説明し、複数回の面接でぶれない力。…
- 素直さ・修正力指摘を受け止めて次に生かす力。面接の段階ごとに受けた指摘を修正して臨むことが重要だったという体験記がある。…
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