本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。大成建設が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

大成建設

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、大成建設の公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 45分

リクルーター面接

若手〜中堅社員(最寄りの支店の社員が担当する例が多い)・個別面談。ES通過後に実施され、ESの流れに沿ってかなり深く掘り下げられる。社員への質問時間もある。

想定質問

ESに書いた「学生生活で得たもの」について、具体的に教えてください。

意図:エピソードの事実関係と本人の行動を確認する。

良い回答のポイント

  • ・行動の理由と工夫を具体的に話す
  • ・得たものが今の自分にどう表れているかまで話す

避けるべき回答

  • ・ESの文章をそのまま繰り返すだけ

想定深掘り

  • ↳ なぜその行動を選んだのですか
  • ↳ 他に取れた手段はありませんでしたか

なぜゼネコンで、なぜ大成建設なのですか。

意図:業界理解と志望度を確認する。

良い回答のポイント

  • ・ゼネコンの役割を他の業態と比べて説明できる
  • ・大成建設の事業や社員の特徴を根拠に挙げる

避けるべき回答

  • ・「地図に残る仕事」だけで中身がない
続きはライトプラン以上で表示されます。プランを見る

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