住友化学
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。住友化学が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
住友化学・住友化学「社会課題解決型メーカー人材」6因子
ideal_candidate.traits の6因子に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、技術系／事務系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 論理的に伝える力自分の考えや研究を筋道立てて説明する力。27卒の体験記で、面接で最も見られていた点として挙げられている。…
- 実現したいことの明確さ入社して何をどのように実現したいかを具体的に語れること。最終面接で2分程度の説明を求められた報告がある。…
- 目標設定とプロセス管理自ら目標を掲げ、達成までのプロセスを工夫して進める力。技術系ESで目標とそのプロセスを問う設問が報告されている。…
- 機会をつかむ行動力目の前の機会に気づき、自分から手を伸ばしてものにする力。技術系ESで「チャンスをつかんだ」経験を問う設問がある。…
- 学業・研究への探究心研究やゼミのテーマに深く取り組み、その意義を説明できること。事務系でもゼミ・研究テーマを300字で問い、面接で深掘りされ…
- 協調性と長期的な粘り穏やかで協調的な社風の中で、周囲と信頼関係を築きながら長期的に仕事を進める力。全国の工場・研究所への配属にも適応できるか…
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