双日
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。双日が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
双日・双日「発想×実行」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（自己理解・当事者意識・発想・チームワーク・志望度・誠実さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、総合職／事務職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 自己理解・一貫した物語複数の経験を通じて自分が何を大切にしてきたかを説明し、それを志望動機までつなげる力。注力した活動を3つ書かせて配分まで問…
- 当事者意識・現場力若手から現場を任される環境で、課題を自分の問題として捉え、自ら改善案を考えて動く力。…
- 新しい価値を生む発想既存の枠組みにとらわれず、新しいビジネスや解決策を構想する力。スローガン「New way, New value」に対応し…
- チームで成果を出す力数日間同じチームで取り組むプログラムや社内外の関係者との協働で、傾聴し論点を整理しながら成果を出す力。…
- 志望度と企業理解五大商社ではなく双日を選ぶ理由を、事業や社風の具体的な理解に基づいて語る力。体験記では志望度の高さが重視されたという声が…
- 誠実さ企業理念の「誠実な心で世界を結ぶ」に対応する、約束を守り信頼を積み上げる姿勢。…
この企業ページへの訂正・削除のご連絡
双日のご担当者さま、または掲載内容に誤りを見つけた方は、こちらのメールからお知らせください。受付から2営業日以内に該当箇所を一時的に非表示にし、一次情報と突き合わせたうえで7営業日以内に回答します。