三井住友信託銀行
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三井住友信託銀行が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
三井住友信託銀行・三井住友信託「信託プロフェッショナル」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（誠実さ・価値観の明確さ・学び続ける力・挑戦心・チームワーク・課題を読み解く力）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、オープンコース／ITコースの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
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職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 誠実さ・信頼構築力相続・年金・資産運用など人生や経営の重要な財産を長期で預かる仕事のため、約束を守り相手から信頼される姿勢が土台になる。…
- 個の意志・価値観の明確さESで価値観とその形成経験を問うように、自分が何を大切にし、なぜそう行動するのかを言語化できるか。採用メッセージが強調す…
- 学び続ける力・専門性志向信託・不動産・年金・運用と扱う領域が広く、法務・税務・金融の知識更新が欠かせない。自ら学び専門性を積み上げる姿勢が求めら…
- 挑戦心前例のない課題にも自ら手を挙げて取り組む力。2つのガクチカ設問で行動の幅と挑戦の質が見られる。…
- チームで価値を出す力個人・法人・不動産・運用など部署横断で一つの提案をつくるビジネスのため、専門の異なる人と協働する力が重要になる。…
- 相手の課題を読み解く力相続や事業承継など表に出にくい課題を、対話から引き出して解決策につなげる力。「なぜ信託か」を語る際の説得力にも直結する。…
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