資生堂
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。資生堂が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
資生堂・資生堂「美の価値創造」5因子
ideal_candidate.traits の5因子（美への感性・論理性・主体性・巻き込み・対話力）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、Sales／Brand Marketing／R&Dの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（5項目）
- 美への感性・生活者視点化粧品や日常のプロダクトが人にもたらす価値を、自分の体験と生活者の目線で言語化できる力。BMのES設問や動画選考で美の原…
- 論理性・数字に基づく戦略立案資料やデータを読み込み、筋の通った戦略に落とし込む力。Salesインターンでは発想力より論理性を見られていたという体験記…
- 主体性・挑戦心目標や課題を自分のものとして引き受け、前例のないことにも踏み出す力。R&DやDXのES設問は、チームの中で主体的に動いた…
- 巻き込み・チーム推進力立場の違う人と協力し、チームとして成果を出す力。得意先・社内の他部門・海外拠点と連携して進める仕事が多い。…
- 人を惹きつける対話力・人柄相手に好印象を与えながら、自分の考えを具体的に伝える力。得意先や生活者と向き合うSales・美容職で特に重視され、面接で…
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