SCSK
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。SCSKが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
SCSK・SCSK「挑戦と成長」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（挑戦・やり抜く力・チーム貢献・成長姿勢・ストレス耐性・ビジネス視点）に対応したセルフ診断。1〜5で回答し、技術職／営業職／コーポレート職の理想値との差を確認する。公式の適性テストとは関係のない自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 高い目標への挑戦自分で高い目標を設定し、志を持って挑む姿勢。採用トップで最初に掲げられている。…
- やり抜く力困難に直面しても一つずつ乗り越え、決めたことを最後までやり抜く力。インターンESでも「個人で目標を設定してやり抜いたこと…
- チームへの貢献システム開発はチーム戦。メンバーの一員として役割を果たし、チームの成果に貢献する力。…
- 学び成長し続ける姿勢「人の成長＝会社の成長」の考え方に合う、学び続ける意欲。文系・未経験からの入社も多く、入社後の学習が前提となる。…
- ストレス耐性・粘り強さプレッシャーの中でも落ち着いて処理を続けられる力。選考に単調な作業を続けるストレス耐性系の独自テストがあると報告されてい…
- ITとビジネスをつなぐ視点SIerの仕事に必要な力を自分なりに理解し、顧客のビジネスをITでどう変えるかを考える力。…
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