サンリオ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。サンリオが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-09-30（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
サンリオ・サンリオ「笑顔を広げる人」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（笑顔にしたい動機・挑戦心・洞察・協働・責任感・自分らしさの表現）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、一般選考／クリエイター選考の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 相手を笑顔にしたい動機自分の「好き」や「得意」を使って、目の前の人や世界の誰かを喜ばせたいという動機の強さ。理念「みんななかよく」への共感と直…
- 挑戦心・変化を楽しむ力過去や既存のイメージにとらわれず、新しい領域や方法に挑む姿勢。「第二の創業」を掲げて改革を続ける会社で強く求められる。…
- 洞察・ビジネス視点時流や情報を読み取り、キャラクターの価値を事業として伸ばす発想に結びつける力。ESで「企業としての強み」を問われる点にも…
- 多様な仲間との協働社内の部門や社外の取引先・ライセンシー、海外子会社など立場の違う相手と協力し、成果を称え合いながら進める力。…
- 責任感・やり抜く力引き受けた役割から逃げず、最大限の成果を出すまでやり抜く力。バリューの「責任」「最大」に対応する。…
- 自分らしさの表現力趣味・特技や価値観を含めて、自分がどんな人かを魅力的に伝える力。ESの趣味・特技欄や面接の雑談的な質問で人柄が見られてい…
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