ローランド・ベルガー
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ローランド・ベルガーが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-09-29（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
ローランド・ベルガー・ローランド・ベルガー「3E＋成長意欲」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（起業家精神・卓越性・共感・成長への貪欲さ・構造化思考・多様な協働）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、ジュニアコンサルタントの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 起業家精神（Entrepreneurship）自ら考えて動き、リスクを取って新しい道を切り開く姿勢。若手のうちから事業判断の責任を持つことが公式に奨励されている。…
- 卓越性の追求（Excellence）事実に基づく分析で最高水準の成果を目指し、議論を尽くして最善の答えを求める姿勢。…
- 共感と尊重（Empathy）相手の立場に立ち、言語化されていない本当の課題や思いを汲み取る力。多様性を強みとして尊重する文化の土台。ESで最も大事な…
- 成長への貪欲さ自分をどれだけ成長させたいか、そのための気概があるか。新卒採用ページで「最も期待するもの」として明記されている。…
- 構造化・仮説思考市場規模推定やケースで、問題を分解し仮説を立てて答えを組み立てる力。インターン選考の面接で必ずケースが課される。…
- 多様な個性と響き合う協働異なる経験や専門性を持つ仲間と考えをぶつけ合い、一人では出せない答えを作る力。日本採用のメッセージの中心で、ESでもチー…
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