Q1字数：300字
お客さま起点変革・挑戦志向
志望理由をご入力ください。
回答のポイント
- ▸26卒ソリューション・フィールド本選考、27・28卒カスタマーサービスコースで確認された設問
- ▸「なぜ銀行か」と「なぜメガバンクや地銀ではなくりそなか」を両方入れる。信託併営・リテール重視・中小企業取引など同社固有の特徴に結びつける
構成テンプレート
就活の軸→銀行でそれを実現できる理由→りそな固有の強み（信託併営・リテール）との接点→応募コースでやりたいこと
りそなグループ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。りそなグループが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
ES攻略
りそなグループ
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形式の特徴
設問は応募コースによって異なる。総合系（ソリューション・カスタマーサービス）は志望理由300字と「誇れる実績」（30字要約＋行動300字）が中心で、27卒ソリューションコースでは志望理由とは別にコースの応募理由（300字）、趣味・特技（100字）も問われた。スペシャリストコースは専門コースの志望理由を600字で深く問う。インターン選考は応募のきっかけと期待（300字）や、頑張ったことの30字要約が定番。以下は26〜28卒の体験記で確認できた設問で、文言は要約を含む。28卒本選考で同一とは限らない。
頻出設問と攻略観点
設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです（最終確認 2026-10-27。出典は企業ページの「情報源」）。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、りそなグループの公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。
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