オリンパス
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。オリンパスが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
オリンパス・オリンパス「コアバリュー」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（患者さん・顧客起点、誠実さ、革新、やり抜く力、共感、専門を平易に伝える力）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、技術系／事務系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 患者さん・顧客起点医療従事者と患者さんのニーズを起点に考え、行動を決める姿勢。志望動機で「なぜ医療機器か」を自分の経験から語れるかが問われ…
- 誠実さ・責任感安全性が最優先される医療機器メーカーとして、ルールを守り、失敗から学び、自分の行動に責任を持つ姿勢。品質保証・法規制対応…
- 革新・探究心従来のやり方にとらわれず、新しい手法や技術を試して価値を生み出そうとする力。研究内容の深掘りでは、テーマ設定の理由や工夫…
- やり抜く力・インパクト課題を見つけ、困難があっても粘り強く解決まで持っていく力。ESで「困難な課題・失敗経験」を含むガクチカが問われることとも…
- 共感・多様な人との協働異なる立場や文化の人の意見を取り入れて、より良い結果を出す力。海外売上比率が高く、グローバルな組織で働くことが前提になる…
- 専門を平易に伝える力研究や専門的な経験を、専門外の面接官にも分かる言葉で筋道立てて説明する力。技術系の面接では研究説明が中心になり、体験記で…
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