大林組
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。大林組が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
大林組・大林組「現場で挑む仲間」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（学業への向き合い方・現場で挑み続ける力・協調性・主体性・志望の具体性・適応力）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、技術系／事務系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 学業への向き合い方ゼミ・研究・卒論に何をどう取り組んだかを自分の言葉で説明し、仕事への応用まで考えられる力。ESと面接で学業の比重が特に大…
- 現場で挑み続ける力厳しい条件や前例のない課題にも粘り強く挑み、ものづくりをやり遂げる力。公式メッセージが強調する姿勢。…
- 仲間と支え合う協調性職人・協力会社・発注者など多様な関係者と信頼関係を築き、チームで一つの建物をつくる力。…
- 主体性課外活動や組織運営で、自ら課題を見つけて動いた経験があるか。ESの「主体的・継続的に取り組んだエピソード」設問と直結する…
- 建設業・大林組への志望の具体性なぜ建設業か、スーパーゼネコンの中でなぜ大林組かを、現場見学やインターン、社員との対話など一次情報に基づいて語れる力。…
- 転勤・環境変化への適応力現場ごとに勤務地や仲間が変わる働き方、全国型の勤務区分や海外勤務に前向きに向き合える力。ESで勤務区分を希望する理由を問…
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