日本テレビ放送網
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性格診断
日本テレビ放送網・日テレ「ボーダーを超える」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（テレビを超える発想・志望の具体性・好奇心・わかりやすく伝える力・チームで形にする力・タフさ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、コンテンツ制作／報道・テクノロジー・メディアビジネス各部門の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- テレビを超える発想放送の枠にとらわれず、配信・イベント・テーマパーク・海外など新しい領域でコンテンツの価値を広げようとする発想。グループス…
- 志望の具体性と強みの接続数ある業種・職種の中でなぜ日テレのその部門か、入社後に何に取り組み、自分の強みをどう活かすかを筋道立てて語れること。ES…
- 社会への好奇心・違和感に気づく力ニュースや日常の出来事に関心を持ち、「おかしい」「なぜ」という違和感を見逃さない力。報道部門の面接で頻出の観点。…
- 専門外の人にわかりやすく伝える力難しい内容を相手の知識に合わせてかみくだき、短い時間・字数で伝える力。技術系ESの「専門外の人にもわかるように」という設…
- チームで議論し形にする力多様なメンバーと議論し、意見をまとめて一つのアウトプットにする力。選考の途中にGDが組み込まれ、制作・報道の現場もチーム…
- タフさ・やり抜く力高い要求水準や不規則な勤務の中でも、粘り強く成果を出し続ける力。社員口コミで制作・報道現場のハードさが繰り返し挙げられて…
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