日鉄エンジニアリング
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。日鉄エンジニアリングが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
日鉄エンジニアリング・日鉄エンジ「考えて動かす」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（チームワーク・やり抜く情熱・使命感・専門性・自分で考える力・適応力）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、グローバルスタッフ（技術系・事務系）／エキスパートスタッフの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- チームワーク営業・設計・調達・工事など多職種が連携してプロジェクトを進めるなかで、周囲と協力し前向きに取り組む力。…
- やり抜く情熱難しい課題に直面しても、最後まで粘り強く取り組む力。数年にわたる大型建設や長期運営の案件で求められる。…
- 社会を支える使命感ごみ処理・発電・都市インフラなど、暮らしに欠かせない基盤をつくる仕事に責任と誇りを持てるか。…
- 専門性と探究心研究や学業で身につけた専門知識を掘り下げ、技術とアイデアで課題を解く力。技術系の最終面接では研究の工夫を細かく問われる。…
- 自分で考える力指示を待たず、自分で課題を見つけて考え、提案まで持っていく力。採用スローガンが「私が考える」ことを起点にしている。…
- 変化への適応力入社後10年のローテーションや国内外の現場への異動に前向きに適応し、新しい役割から学ぶ力。…
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