野村総合研究所
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性格診断
野村総合研究所・NRI「未来創発」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（挑戦心・課題分析・未来構想力・チームワーク・専門性の吸収力・誠実さ）に対応したセルフ診断。1〜5で回答し、経営コンサルタント／エンジニア／セキュリティの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 挑戦心・主体性受け身ではなく、自ら考えて動き出す力。人事部長メッセージで最も強調されている要素。…
- 課題分析・論理的思考課題の本質を見極め、原因を分析して解決策を筋道立てて示す力。ES設問が課題をどう分析したかを明示的に問い、面接でも抽象化…
- 未来構想力・志企業や社会のあるべき姿を構想し、自分がNRIで何を実現したいかを具体的に描く力。志望理由の設問が「このキャリアフィールド…
- チームワーク・対話力顧客や多様な専門性を持つメンバーと議論を重ね、チームで成果を出す力。コンサルインターンはチーム討議、ITインターンは現場…
- 専門性の吸収力金融・IT・業界知識など専門知識を吸収し続ける力。採用コンセプトでも「専門知識を吸収する能力」を確認すると明記。…
- 誠実さ・信頼構築社会インフラを担うシステムや顧客の長期的な変革を支えるうえで欠かせない、誠実さと責任感。顧客の本当のパートナーになる姿勢…
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