本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。野村證券が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

ES攻略

野村證券

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形式の特徴

ESは長め(300〜500字)の設問が複数並ぶ形式が中心。体験記では「一言でいうとどんな人か(3つのキーワードと経験)」、志望動機、粘り強く努力して成果をあげた経験がよく報告され、インターン(ワークショップ)の選考では部門のワークショップに参加したい理由と習得したいことが問われた。以下は体験記で確認できた設問で、28卒・コースによって同一とは限らない。

頻出設問と攻略観点

設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです(最終確認 2026-10-10。出典は企業ページの「情報源」)。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、野村證券の公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。

Q1字数:500字
論理的な伝達力やり抜く力・成果へのこだわり

あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。

回答のポイント

  • ▸3つのキーワードは重ならない性質を選び、それぞれに1つずつ短いエピソードを添える
  • ▸冒頭で「一言でいうと」の答えを示し、キーワードがその一言を支える構成にする
  • ▸26卒・27卒のインターン選考(ウェルス・マネジメントなど)で報告された設問(500字以下)

構成テンプレート

一言での自己定義→キーワード1+根拠→キーワード2+根拠→キーワード3+根拠→野村で活かせる点

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