ニトリ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。ニトリが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
ニトリ・ニトリ「4C＋ロマン」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（ロマンと働く目的・変化・挑戦・成長意欲・対話・お客様視点と好奇心）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、総合職／IT人材の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- ロマンと働く目的何のために働くのかという自分なりの志を持ち、それを長期の目標に落とし込む力。人生チャートを使った面談や最終面接で「働く目…
- 変化・改善志向（Change）現状に満足せず、常により良い方法を求めて仕組みを変えていく力。公式の4Cの一つで、配転教育の中で改善・改革を重ねる働き方…
- 挑戦心（Challenge）どんなことも前向きに捉え、前例のないことに挑む力。ESの「人生で一番挑戦したエピソード」で直接問われる。…
- 成長意欲（Competition）常に自分を成長させることを考え、他者や過去の自分と比べて力を伸ばし続ける力。若手から多くのメンバーを任される店舗経験や、…
- 対話・チームワーク（Communication）お客様や従業員同士の対話を大切にし、多様な立場の人を巻き込んで成果を出す力。店舗では入社初年度から多くのパート・アルバイ…
- お客様視点と好奇心（Curiosity）使う人の視点で暮らしの不便に気づき、テクノロジーや新しい知識を手段として解決策を考える力。IT人材の求める人物像にはCu…
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