日清食品
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。日清食品が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
日清食品・日清食品「HUNGRY & UNIQUE」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（HUNGRY・UNIQUE・創造性・伝える力・当事者意識・グローバル志向）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、事務系／技術系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- HUNGRY・挑戦し続ける力過去の成功に満足せず、好奇心を持って新しいことに挑み続ける姿勢。採用サイトの求める資質そのもの。…
- UNIQUE・自分らしさ他の人と違う視点や自分らしい切り口を持ち、それを仕事で楽しめる力。ESの「自分を一言で表す」「好きな食べ物」などの設問で…
- 創造性・アイデア発想新しい食文化や商品を生み出す発想力。4つの思考の「Creative」に対応し、動画面接で身近な物の魅力を即興で伝える課題…
- 伝える力・プレゼン力短い時間で相手の心を動かすように伝える力。1分の動画面接や、職種の挑戦理由を問う面接で試される。…
- やり切る当事者意識任された仕事を自分ごととして捉え、成果が出るまでやり切る力。「食為聖職」に表れる、食の仕事への責任感につながる。…
- グローバル志向海外市場や異なる文化に関心を持ち、世界で通用する価値を考える姿勢。4つの思考の「Global」に対応し、海外事業所も勤務…
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