日本生命保険
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。日本生命保険が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
日本生命保険・ニッセイ「ひらく人」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（努力する力・相互扶助への共感・ハートフルさ・リーダーシップ・論理性と一貫性・長期視点）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、コースごとの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 可能性を信じて努力する力自分の可能性を信じ、高い目標に向けて努力を積み重ねる力。公式の求める人物像の1つ目に当たる。…
- 相互扶助への共感・社会貢献意識助け合いの仕組みである生命保険の意義に共感し、人々の生涯を支える仕事で社会に貢献したいという意志。…
- ハートフルな人間力相手を思いやり、信頼関係を築ける温かさ。営業職員や顧客、地域と長く付き合う仕事の土台になる。…
- 人を動かすリーダーシップチームや組織のメンバーを動機づけ、同じ目標に向かわせる力。総合基幹職は若手のうちから営業職員組織の運営に関わるため重視さ…
- 論理性と一貫性行動の理由や志望動機を筋道立てて説明し、複数回の面談・面接を通じて話がぶれない力。課長クラスの面接が関門とされる。…
- 長期視点・誠実な継続力数十年続く保険契約を預かる仕事にふさわしく、目先の成果より長期の信頼を重んじ、地道に継続できる力。…
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