ROUND 1所要 60分
部門面接（一次）
応募職種の現場社員2〜3名＋人事・個人面接・オンライン中心。技術職は研究内容を10分程度プレゼン（資料10枚程度の報告）し、その後質疑と逆質問。事務職は志望動機・職種理解の深掘りが中心で、時間は20〜60分と幅がある。
想定質問
（技術職）研究内容を発表してください。
意図：専門性と、専門外の人に分かりやすく伝える力、質疑への対応力を見る。
良い回答のポイント
- ・背景・目的・手法・結果・課題の順で時間内にまとめる
- ・研究の工夫や困難を自分の言葉で説明できる
避けるべき回答
- ・専門用語が多く、面接官が理解できない
- ・時間配分を誤り、結論まで届かない
想定深掘り
- ↳ なぜその手法を選んだのですか
- ↳ 研究で身につけた力を業務でどう活かしますか
なぜ自動車業界で、なぜ日産なのですか。
意図：業界と企業を区別した志望理由があるかを確認する。
良い回答のポイント
- ・日産固有の技術・製品・姿勢に触れる
- ・自分の経験や関心とつながっている
避けるべき回答
- ・トヨタやホンダにも当てはまる内容になる
想定深掘り
- ↳ 他社の選考状況を教えてください