Q1字数：400字
自己理解と課題認識主体性・やり遂げる力
自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。
回答のポイント
- ▸25卒・26卒・27卒の本選考で、営業・技術・スタッフ職に共通して報告された設問
- ▸強み（自己PR）と課題の両方を1つの枠で書くため、配分は強み7割・課題3割程度を目安にする
- ▸課題には現在取り組んでいる改善策も添える
構成テンプレート
強み（結論）→発揮したエピソード→成果→自分の課題→改善に向けた取り組み
NECネッツエスアイ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。NECネッツエスアイが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
ES攻略
NECネッツエスアイ
プレビューいま見えているのは「概要・選考フローと、各項目の冒頭だけ」です。企業ページの全項目はライトプラン以上で使えます。
形式の特徴
25〜27卒の本選考では、営業職・技術職・スタッフ職で共通して「強みを踏まえた自己PRと、課題と捉えていること」（400字以内）が中心設問だった。これに加えて、技術職では大学成績の自己評価や学業・ゼミ・研究室の取り組み、営業職・技術職では携わりたい事業・ソリューションを問う設問の報告がある。インターン選考では、26・27卒でコース選択理由（400字以内）、25卒で強みとそれを発揮したエピソード、28卒高専生向けで専攻・研究内容が問われた。28卒本選考の設問は本調査時点で未公表。
頻出設問と攻略観点
設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです（最終確認 2026-10-10。出典は企業ページの「情報源」）。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、NECネッツエスアイの公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。
続きはライトプラン以上で表示されます。プランを見る
この企業ページへの訂正・削除のご連絡
NECネッツエスアイのご担当者さま、または掲載内容に誤りを見つけた方は、こちらのメールからお知らせください。受付から2営業日以内に該当箇所を一時的に非表示にし、一次情報と突き合わせたうえで7営業日以内に回答します。