MS&ADシステムズ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。MS&ADシステムズが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-09-29（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
MS&ADシステムズ・MS&ADシステムズ「5つのバリュー」準拠6因子
ideal_candidate.traits の6因子（お客さま第一・調整力・チームワーク・誠実さ・挑戦心・自己研鑽）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、システムエンジニア（総合職）の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- お客さま第一・ユーザー理解グループ各社のユーザーや、その先の保険契約者の立場に立ってシステムを考える力。数多くの要望を整理し、現実的な着地点を探る…
- 調整力・説明力ユーザー部門、社内の他システム担当、協力会社など多くの関係者の合意をまとめる力。プログラミングより折衝やプロジェクト管理…
- チームワーク（OneTeam）前工程・後工程の関係者と連絡を取り合い、チーム全体で成果を出す力。面接ではメンバー間の意見の衝突にどう向き合ったかがよく…
- 誠実さ（インテグリティ）誰に対しても誠実・公平に接し、事故受付や保険金支払など社会的影響の大きいシステムを責任を持って守る姿勢。…
- 挑戦心・革新（イノベーション）前例のないことにも果敢に取り組み、新しい技術や提案で保険ビジネスに貢献しようとする力。ESでも「チャレンジした経験」を問…
- 自己研鑽・プロ意識保険の業務知識とIT技術の両方を学び続け、品質への高い意識を持つ力。資格取得の報奨金や技術力認定制度など、学ぶ人を後押し…
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