三井不動産
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三井不動産が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
三井不動産・三井不動産「街づくり人材」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（自己理解・信頼構築・巻き込み・構想力・挑戦心・粘り強さ）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、総合職／業務職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 価値観の言語化・自己理解過去の経験が今の自分の考え方や行動にどうつながっているかを説明できる力。ESの「重要な経験」設問と、モチベーショングラフ…
- 信頼関係の構築・人間力地権者・テナント・行政・パートナー企業など長く付き合う相手から信頼を得る力。「人の三井」と称される社風で、面談でも信頼関…
- 多様な関係者の巻き込み・調整利害の異なる多くの関係者の意見をまとめ、一つの計画を前に進める力。街づくりは社内外の調整の連続で、チームで成果を出す上で…
- 街への構想力・想像力人の暮らしや体験を起点に、これからの街や施設のあるべき姿を思い描く力。インターンのES（実現したら行きたい街・施設）や、…
- 挑戦心・新しい価値の創出既存のやり方にとらわれず、新しい産業や事業を街と掛け合わせて生み出そうとする姿勢。「& INNOVATION 2030」…
- 粘り強さ・長期のやり抜く力完成まで10年単位かかる開発で、困難や停滞を乗り越えて前に進み続ける力。面談では困難の乗り越え方やモチベーションの保ち方…
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