三菱地所
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三菱地所が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
三菱地所・三菱地所「まちづくり人材」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（等身大の自己理解・人を想う力・いまへの熱中・協働・まちづくりへの使命感・挑戦心）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、総合職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 等身大の自己理解小学校から現在までの自分史を振り返り、自分がどんな人間で何に突き動かされてきたかを等身大で語れる力。ESの自分史と、それ…
- 人を想う力・共感力まちで働き暮らす人や関係者の立場に立って考える力。ブランドスローガン「人を、想う力。」に直結する。…
- 「いま」への熱中・成長意欲目の前のことに全力で向き合い、経験や出会いを通じて成長し続けようとする姿勢。採用チームが出会いたい人物像として公式に掲げ…
- チームでの協働・巻き込み立場の違うメンバーと議論を重ね、チームとして結論を出す力。2daysグループワーク選考やGDで直接見られる。…
- まちづくりへの使命感より良いまちをつくることで社会に貢献したいという思い。好きなまちを問う設問や志望動機で、自分の経験に根ざした思いがあるか…
- 挑戦心・やってみる姿勢前例のないことにも踏み出し、失敗しても立ち上がって続ける力。社員紹介でも「七転八起」「やってみる主義」が示され、新事業提…
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