三菱商事
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三菱商事が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
三菱商事・三菱商事「高い志と構想力」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（高い志・構想力・実行力・高い倫理観・粘り強さ・好奇心）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、総合職／バックオフィス職の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 高い志社会課題の解決に向けて、自分の利益を超えた大きな目標を持つこと。公式の求める人材の筆頭で、三綱領の「所期奉公」にも通じる…
- 構想力時代の変化を先取りし、新しい価値を生む事業を描く力。AI面接や二次のケース面接で新規事業を考えさせる形式に表れている。…
- 実行力・巻き込み国や業界を超えて関係者を巻き込み、構想をスピーディに実現する力。事業経営を担う総合職の中核的な資質。…
- 高い倫理観三綱領の「処事光明」に通じる、公明正大に事業を行う姿勢。公式の求める人材に明記され、報道でも重視していると伝えられている…
- 粘り強さ困難や逆境の中でも諦めずに取り組み続ける力。27卒ESで「困難や逆境を乗り越え粘り強く取り組んだ経験」を問う設問に直結す…
- 好奇心未知の分野や人に関心を持ち、自ら学びに行く姿勢。採用メッセージで「一人ひとりの好奇心が世界を動かす」と打ち出している。…
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