文部科学省
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。文部科学省が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
文部科学省・文部科学省「人と知の未来づくり」6因子
上記6因子について、自分の傾向を5段階で振り返るための設問。文部科学省の選考で使われる検査ではなく、就活マスター編集部が作成した自己分析用の設問。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 未来づくりへの信念と責任感教育・科学技術・スポーツ・文化を通じて次の世代の社会をよくしたいという思いを、自分の原体験から語れる力。「なぜ国家公務員…
- コミュニケーション・コーディネート力学校現場、大学・研究機関、自治体、他府省、関係団体など立場の違う人の話を聞き、合意に向けて調整する力。集団面接やグループ…
- 人を思う温かさ子どもや学生、研究者、文化・スポーツの担い手など、政策の先にいる人を具体的に思い浮かべて考える姿勢。公式Q&Aの「人が好…
- 困難に負けないタフさ長時間の官庁訪問や国会対応を含む業務の負荷、うまくいかない局面でも気持ちを立て直して続ける力。挫折経験の質問で確かめられ…
- 政策構想力（課題設定と実行性）社会課題の原因を分解し、なぜ国（文科省）がやるべきかを示したうえで、制度・財源・現場への届け方まで考える力。来訪者メモの…
- 吸収力・成長力面接や職員との対話で得た考えを取り込み、次の場で自分の答えを更新していく力。専門知識は入省後に身につけるものとされ、学び…
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