本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三菱電機が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

三菱電機

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、三菱電機の公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 25分

一次面接

事務系=若手社員1名(営業等)/技術系=配属候補部門の管理職と人事(複数名)・個人面接。27卒事務系はオンライン約20分、技術系学校推薦は対面約30分の報告。

想定質問

自己PRと、学生時代に力を入れたことを教えてください。

意図:人柄と行動特性、組織の中での役割を確認する。

良い回答のポイント

  • ・結論から話し、自分の役割と行動を具体的に示す
  • ・周囲と協力して成果を出した部分を明確にする

避けるべき回答

  • ・チームの成果と自分の貢献の区別がつかない

想定深掘り

  • ↳ 周りの人からはどんな人だと言われますか
  • ↳ その経験から何を学びましたか

(技術系)研究内容を説明してください。

意図:専門性と、分かりやすく説明する力を見る。

良い回答のポイント

  • ・背景・目的・手法・結果を簡潔に説明する
  • ・研究で苦労した点と工夫を具体的に語る

避けるべき回答

  • ・専門用語が多く、専門外の面接官に伝わらない

想定深掘り

  • ↳ 研究成果を当社のどの製品に生かせそうですか
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