三菱ケミカル
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三菱ケミカルが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
三菱ケミカル・三菱ケミカル「KAITEKI実装」6因子
ideal_candidate.traits の6因子に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、技術系／事務系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 社会課題の自分ごと化脱炭素や資源循環などの社会課題を、素材の力で解く対象として自分の問題に引き寄せて考える力。採用メッセージとKAITEKI…
- 自ら考えて動く力困難な状況で自分で打ち手を考えて実行に移す力。ESの困難経験設問で「自ら考えて行動に移したこと」を明示的に求めている。…
- 他者への働きかけ立場の違う関係者を巻き込み、協力を引き出す力。営業・事業管理から製造現場まで、多くの部署と連携して仕事を進める素材メーカ…
- 具体的に説明する力経験や研究を、事実と数字を交えて具体的に説明する力。AI面接で具体性を何度も求められたという報告が複数あり、技術系は研究…
- 知的好奇心・熱中力関心を持ったことに深く入り込み、そこから学びを引き出す力。27卒事務系のESで関心事を3つ挙げ、熱中した経験を掘り下げさ…
- 長期で腰を据える姿勢素材開発や事業育成には長い時間がかかる。全国の事業所への配属や事業再編の中でも、長い目で自分のキャリアを描き、粘り強く取…
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