三菱ケミカル

選考フロー

28卒（2028年3月卒）の想定スケジュール：公式サイトで秋季1dayオープン・カンパニーを募集中（技術系は9月13日締切、事務系・設備管理/ユーティリティ職は9月23日締切、いずれも2026年11月開催）。選考は書類＋適性検査→録画面接（公式）。28卒向けには夏季オープン・カンパニー（技術系研究開発のES報告あり）も実施された。2026年10月5日には技術系（研究開発・プロセスエンジニア・設備管理/ユーティリティ）の11月度オンライン座談会の募集が始まった（11月11〜25日、10月18日締切、書類選考・応募多数の場合は抽選）。冬のインターンは2026-10-10時点でも公式サイトに記載がない。本選考は27卒実績では、エントリー締切が2026年1月25日との告知（就活情報アカウント）があり、キャリタス就活の27卒体験談でもデジタル職のES提出が2025年12月中旬・2026年1月中旬、文系総合職で2026年4月上旬（後半の募集回の可能性）と報告されている。技術系のAI面接（本選考1次）が2026年1月上旬、技術系の最終面接が2月中旬（26卒）に行われた報告があり、内定は2〜3月が中心。28卒も2026年12月〜2027年1月にエントリー・ES・適性検査、2027年1〜3月に面接・内々定となる見込み（26・27卒実績からの推定。28卒本選考日程は公式未掲載）。なお27卒事務系のAI面接（2025年8月）はインターン選考のもの。

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   WEBエントリー・エントリーシート・成績登録

   所要：締切まで

   マイページからエントリーし、ES・成績証明書・卒業見込み証明書を提出する。技術系は研究概要の提出も求められる（募集要項）。ESは志望理由、職種志望理由、困難を乗り越えた経験、グループ理念KAITEKIの所感などが体験記で確認されている。

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   適性検査（Webテスト）

   所要：SPIは約35分＋性格検査、別形式は約25分

   本選考はSPI形式（言語・非言語・性格）の報告が最も多く、27卒事務系の本選考でも言語・非言語約60問35分＋性格の報告がある。文章形式の設問36問と図形配置問題1問からなる別形式の検査（TAL型と推定）は、27卒事務系のインターン選考（2025年8月）での報告。

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   AI面接

   所要：30〜60分

   オンラインでAIが質問し、回答に応じて深掘りする形式。27卒技術系（研究開発）では本選考の1次面接として2026年1月上旬に約30分、26卒事務系では約1時間・任意受検で、評価が高いと一次面接が免除される可能性があったという報告がある。27卒事務系ではインターン選考（2025年8月）でAI面接（約30分）の報告がある。ガクチカ・直面した課題・研究内容を細かく聞かれる。

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   個人面接（複数回）

   所要：約30分（27卒事務系の二次）。他の回の所要時間は公開部分で確認できず

   募集要項上は「面接（複数回）」。体験記ではAI面接を含めて3回程度が多く、営業職では4段階の報告もある。27卒事務系は一次・二次とも人事＋営業社員のオンライン面接（二次は約30分）。技術系は二次で人事＋技術系社員に研究内容を説明（10分程度のプレゼン）し質疑を受ける。

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   最終面接・内定

   所要：約60分（26卒技術系の報告）

   技術系は人事＋技術系社員の2名（26卒はオンライン60分、27卒もオンライン）、事務系は事務系採用担当リーダー＋営業部長（27卒・Zoom）や人事部長＋中堅人事（26卒・Zoom）の組み合わせ。志望度・入社後のキャリア・長所短所・興味のある事業領域が中心。内定は26卒・27卒とも2〜3月が中心で、最終面接から3日以内に電話連絡の報告。

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