マツダ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。マツダが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
マツダ・マツダ「飽くなき挑戦」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（長期的な粘り強さ・こだわりと探究心・マツダへの共感・誠実さ・共創・実現したい夢）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、技術系／事務系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
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職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 長期的な粘り強さ高い目標に長い時間をかけて取り組み、壁に当たっても諦めずに続ける力。ES設問「長期的に粘り強く取り組んだ目標」で直接問わ…
- こだわりと探究心一つのことを深く突き詰め、より良いものを追求する姿勢。ロータリーエンジンやSKYACTIVなど独自技術を磨いてきた社風と…
- マツダへの共感マツダの車づくりや価値観に共感し、自分の言葉で語れる力。面接で好きなマツダ車を聞かれたり、ESでマツダへの共感を問われた…
- 誠実さ・一貫性自分の考えを飾らずに伝え、ESから面談まで一貫した人物像を示す力。マッチングを重視する面談形式で、本音と論理の両方が見ら…
- 共創・チームワーク開発・生産・販売など多くの部門や社外パートナーと協力して一つのクルマをつくる力。中規模メーカーとして部門間の連携が重視さ…
- 実現したい夢と将来像入社後に何を実現したいか、将来のクルマや移動をどう変えたいかを描ける力。過去のESで「マツダで実現したい夢」が長く問われ…
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