丸紅
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。丸紅が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
丸紅・丸紅「正・新・和」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（原動力・協働・挑戦心・誠実さ・事業思考・簡潔な伝達）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、オープン採用／Career Vision採用の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 熱意の原動力・自己理解自分が何に熱くなり、なぜそうなるのかを言葉にできる力。ESで「原動力」や「大切にしている価値観」を直接問う設問が続いてい…
- 協働・巻き込み力一人ではできないことを周囲と力を合わせて実現する力。採用メッセージ「みんなでやろう」と社是の「和」に対応する。…
- 進取の挑戦心既存の枠組みにとらわれず新しいことに踏み出す力。社是の「新」と、インターンで既存の枠を越えた事業立案を求める内容に対応す…
- 誠実さ・公正さ約束を守り、公正な判断を積み重ねて信頼を得る力。社是の「正」に対応し、長期の取引や事業経営の土台になる。…
- 事業を見る論理的思考限られた情報から選択肢を比べ、リスクや関係者まで考えて判断を示す力。AIケース面接で投資先の選定と深掘りが課されることか…
- 簡潔に伝える力結論から短く話し、相手の関心に合わせて説明を組み立てる力。各回25分前後の面接で、志望動機やガクチカを要点から伝えること…
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