KADOKAWA
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。KADOKAWAが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
KADOKAWA・KADOKAWA「特A」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（好きを突き詰める熱量・分析力・企画力・表現力・推進力・自律性）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、編集職／ビジネス系職種の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 好きを突き詰める熱量（特A）特定のジャンルや作品を、時間と労力を惜しまず深く追いかけてきた熱量。採用メッセージが「好きすぎる気持ち」を専門性として位…
- ヒットを読み解く分析力作品がなぜヒットしたか・しなかったかを、受け手・市場・展開方法の観点から客観的に分析する力。面接でエンタメの動向や情報収…
- 企画力・妄想力IPをどう広げれば面白くなるかを自由に発想し、具体的な企画に落とし込む力。新規事業・企画のプレゼンが面接で課される。…
- 短時間で伝え切る表現力3分程度のプレゼンや短い面接の中で、自分の考えと人柄を印象的に伝える力。作家・取引先・社内を動かす仕事の基礎になる。…
- 作り手を支え形にする推進力クリエイターや関係者と信頼関係を築き、作品を世に出すまでの調整と実務をやり切る力。編集・プロデューサー・宣伝・営業など多…
- 自律性・変化への対応力場所や時間の自由度が高い働き方の中で、自ら目標を立てて動く力。デジタル・海外展開など事業環境の変化にも柔軟に対応する姿勢…
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