JPモルガン
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。JPモルガンが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
JPモルガン・J.P.モルガン「First Class」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（顧客起点・誠実さ・分析力・端的な対話力・タフさ・英語での協働）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、IBD・マーケッツ・法人営業/決済・CADPの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
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職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 顧客起点顧客の課題を起点に考え、長期の信頼関係を築こうとする姿勢。法人・機関投資家相手のビジネスで最初に求められる。…
- 誠実さ・高い倫理観規制産業の一員として、公正さと責任を持って行動できるか。行動原則の柱で、面接でも価値観を問う質問で確かめられる。…
- 分析力・定量感覚数字と情報を素早く正確に扱い、筋道を立てて結論を出す力。計算テスト、フェルミ型GD、IBDの企業分析課題で試される。…
- 端的な対話力質問の意図をつかみ、短く臆さずに答える力。集団面接の限られた時間で印象を残すことが通過の鍵とされる。…
- タフさ・粘り強さ高い負荷と締切のなかで、最後まで考え続け質を落とさない力。ワークショップの個人課題（朝配布・夜提出）などで見られる。…
- チームワーク・英語での協働多様なメンバーと英語も交えて協働し、チームとして成果を出す力。行動原則の「優れたチーム」と、ビジネス英語の要件に対応する…
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