日本航空（JAL）
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性格診断
日本航空（JAL）・JAL「フィロソフィ」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（安全への使命感・お客さま視点・チームワーク・全体最適・やり切る力・新しい価値の創造）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、業務企画職／エアラインエンジニア／客室乗務職／自社養成パイロットの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
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職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 安全への使命感お客さまの命を預かる仕事であることを自覚し、責任を持って規律を守り抜く姿勢。求める人財像の「強い使命感」とフィロソフィの…
- お客さま視点・おもてなし相手の立場に立って期待を先回りし、最高のサービスを形にしようとする力。企業理念の「お客さまに最高のサービスを提供」と、客…
- チームワーク・最高のバトンタッチ運航・空港・整備・客室など多くの部門が連携して1便を飛ばす仕事で、周囲とベクトルを合わせて成果を出す力。インターンESの…
- 全体最適で考える力物事の本質を捉え、部分ではなくJALグループ全体・社会全体にとっての最適を考える力。業務企画職の求める人財像に明記され、…
- あきらめずにやり切る力高い目標を掲げ、地味な努力を積み重ねて成功するまでやり抜く力。求める人財像の「成功するまであきらめない」、フィロソフィの…
- 変革・新しい価値の創造前例にとらわれず、新しい価値やサービスを生み出そうとする挑戦心。求める人財像の「新しい価値を創造できる人財」、フィロソフ…
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