富士フイルム
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。富士フイルムが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
富士フイルム・富士フイルム「第二の創業」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（挑戦心・想い・自己理解・専門性・協働・顧客起点）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、技術系／事務系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 挑戦心・変化への対応前例のない状況でも新しい領域に踏み出し、変化を機会に変える力。本業消失の危機から事業を転換した同社の歴史と直結する。…
- 想い・熱量取り組みに強い想いを持ち、自分の言葉で語れる力。インターンESの「想いを持って取り組みたい活動」や「仕事とは何か」を問う…
- 自己理解・原体験幼少期からの経験を振り返り、自分の価値観やモチベーションの源泉を言葉にできる力。最終面接で自分史を深く問われた報告がある…
- 専門性・研究への探究研究で課題を設定し、自分の取り組みが分野にどんな進歩をもたらしたかを説明できる力。技術系ESと研究発表で問われる。…
- 協働・チームでの役割多様なメンバーと協力し、集団の中で自分の役割を果たす力。事務系最終面接で集団内での役割を問われた報告がある。…
- 顧客・社会起点顧客のニーズや社会の課題から発想し、技術や事業で笑顔を生む視点。二次面接で企業理念との合致を確認されたという報告がある。…
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