NTTドコモ
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。NTTドコモが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-09-29（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
NTTドコモ・ドコモ「挑戦者」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（挑戦心・行動力・未来を描く力・合意形成・お客さま起点・柔軟性）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、コース別の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 挑戦心成功か失敗かを問わず、難しいことに自分から踏み出す姿勢。ESで「挑戦したエピソード」が問われ、公式もAI面談で重視する観…
- 行動力・やり切る力考えるだけでなく実際に動き、壁にぶつかっても最後までやり切る力。現場主義の姿勢として面接で語られることが多い。…
- 実現したい未来を描く力通信やデジタルを使って社会や生活をどう変えたいかを、自分の言葉で描く力。「ドコモでかなえたいこと」を問うESと二次面接で…
- 粘り強い合意形成立場や利害の異なる人と向き合い、対話を重ねて合意をつくる力。巨大な組織とパートナー企業の中で仕事を進めるうえで欠かせない…
- お客さま起点個人・法人のお客さまが本当に困っていることを起点に考える姿勢。コンシューマ通信の品質改善やスマートライフ・法人の成長には…
- 変化への柔軟性希望と異なる配属や環境の変化も成長の機会として受け止める力。最終面接で希望外配属への考えを問われた報告がある。…
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