第一三共
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。第一三共が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
第一三共・第一三共「Innovation×Integrity」6因子
ideal_candidate.traits の6因子に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、MR・研究開発・コーポレートスタッフの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 行動実現力目標に向けて自ら計画を立て、行動に移して結果を出す力。MRの求められる能力の筆頭に挙げられている。…
- 困難克服力・粘り強さ壁に当たっても原因を考えて手を打ち続ける力。MRの困難克服力、開発職の粘り強さとして明示され、面接でも困難への向き合い方…
- チーム貢献・協働と信頼国内外のメンバーと信頼関係を築き、チームの成果に貢献する力。Core Behaviorsの「Collaborate & …
- 課題解決力・論理的考察データや事実から課題を見つけ、筋道立てて解決策を考える力。開発職・コーポレートスタッフの課題解決力、データサイエンスのデ…
- 誠実さ・説明責任ルールを守り、自分の行動の結果とプロセスに責任を持って説明できる姿勢。コア・バリューのIntegrityとAccount…
- 多様性の受容と成長意欲異なる背景の人を受け入れて関係を築き、自らも学び続ける姿勢。Core Behaviorsの「Be Inclusive &…
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