第一生命保険
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。第一生命保険が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
第一生命保険・第一生命「一生涯のパートナー」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（自己理解・寄り添う力・行動の理由と学び・チームでの主体性・志望理由の一貫性・自律的なキャリア志向）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、コースごとの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 自分らしさの自己理解自分の価値観や強み・弱みを理解し、それがどの行動に表れているかを説明できる力。ESで「最も自分らしさを表した取組み」が問…
- 寄り添い信頼を築く力顧客や仲間の人生に長く寄り添い、信頼関係を積み上げる力。一生涯のパートナーを掲げる同社の事業の土台になる。…
- 行動の理由と学びを語る力なぜその行動を選んだか、そこから何を学んだかを筋道立てて説明できる力。AI面接や面接で繰り返し深掘りされる。…
- チームで主体的に動く力チームの中で自分の役割を見つけ、主体的に動いて成果に貢献する力。営業組織を支え動かす基幹職で重視される。…
- 志望理由の一貫性なぜ金融か、なぜ生保か、なぜ第一生命かを段階的に筋道立てて説明できる力。面接でとにかく志望度を確認されるという報告が多い…
- 自律的なキャリア志向自分のキャリアを自分で考えて選び取る姿勢。2027年の人事制度改定で、勤務エリアや転勤を本人の意思で選ぶ仕組みになること…
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