サイバーエージェント
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。サイバーエージェントが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
サイバーエージェント・サイバーエージェント「素直な挑戦者」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（人柄・挑戦心・事業家志向・率直さ・チーム・変化への適応）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、コースごとの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 一緒に働きたいと思われる人柄素直さと誠実さがあり、周りから一緒に働きたいと思われる人柄。Mission Statementの「能力の高さより一緒に働…
- 挑戦心・壁を越える力失敗を恐れず高い壁に挑み、乗り越えようとする姿勢。「挑戦した敗者にはセカンドチャンスを」の文化と、28卒インターンES「…
- 事業家志向（0→1）新しい事業やサービスを自分の手で生み出し、責任者として伸ばしたいという志向。内定直結型インターンが事業戦略・新規事業を題…
- 率直さ・自分の言葉で語る力考えを飾らず自分の言葉で率直に伝える力。「迷ったら率直に言う」に対応し、面接では経験から何を学び、どう活かすかを自分の言…
- チームで成果を出す力個人の成果だけでなく、チーム全体の勝利のために動ける力。「チーム・サイバーエージェント」の意識と、GD・集団面接での振る…
- 変化への適応・成長意欲（オールウェイズFRESH）インターネットやAIの変化に合わせて自分をアップデートし続ける姿勢。Mission Statementの「オールウェイズ…
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