アマゾンウェブサービスジャパン
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。アマゾンウェブサービスジャパンが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
アマゾンウェブサービスジャパン・AWS リーダーシッププリンシプル6因子（編集部再構成）
ideal_candidate.traits の6因子（顧客起点・オーナーシップ・学習意欲・深掘り・やり抜く力・信頼構築）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、営業職／SAの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 顧客起点お客様の課題から逆算して考え、技術やサービスを手段として使う力。Amazon のリーダーシッププリンシプルの筆頭に置かれ…
- オーナーシップ担当範囲を越えてでも結果に責任を持ち、長期的な視点で動く力。面接で『責任を持って周囲を巻き込んだ経験』が繰り返し問われる…
- 学習意欲・技術への好奇心200以上あるサービスや新しい技術を自分から学び続ける力。SAのESでは『最近気になるテクノロジー』が問われている。…
- 深掘り・技術的思考表面的な数字や説明で止まらず、仕組みや原因まで掘り下げる力。SAの一次面接は技術の口頭試問で、知らない問いにも既知の知識…
- やり抜く力・成果障害があっても妥協せず、期限内に成果を出す力。最終面接で『気が進まない作業をやり抜いた経験』『障害を乗り越えた経験』が問…
- 信頼構築・コミュニケーション相手の話を注意深く聞き、率直に話し、誤りを認めて信頼を得る力。営業・SAともにお客様と長く伴走する職種で重視される。…
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