エイベックス
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。エイベックスが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
エイベックス・エイベックス「Really! Mad+Pure」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（モテる・つよい・うごく・Mad+Pureな創造性・業界を読み解く力・チームで企画を形にする力）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、“志”新卒採用（グループ一括採用）の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- リスペクトと感謝で人に好かれる力公式の人物像「モテる」ひとに対応。相手へのリスペクトと感謝を忘れず、アーティストや関係者から信頼される人間関係を築く力。…
- 困難に屈しない強さ公式の人物像「つよい」ひとに対応。心身ともにタフで、困難な状況でも信念を曲げずにやり抜く力。…
- 変化を楽しみ自ら動く力公式の人物像「うごく」ひとに対応。変化を前向きに捉え、指示を待たずに自ら考えて行動する柔軟さ。…
- Mad+Pureな創造性タグライン「Really! Mad+Pure」に対応。常識外れと思われることを真剣に追い求め、驚きのある企画を生み出す力…
- エンタメ業界を読み解く力音楽・アニメ業界の構造や課題を自分なりに分析し、エイベックスが取るべき打ち手を考える力。面接で音楽業界の課題や競合との違…
- チームで企画を形にする力メンバーの意見を引き出し、限られた時間で企画をまとめて発表まで持っていく力。GDで新しいエンタメ企画やIP創出策をチーム…
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