本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。アシックスが作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27(28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています)。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

ES攻略

アシックス

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形式の特徴

ESは短文の要約と300字前後の詳述を組み合わせる形式が多い。インターン選考(総合職系)では「キャラクターが分かるエピソード(300字)」が26〜27卒で繰り返し確認され、本選考では「目標を掲げて取り組んだこと(100字・複数回答可)」とその中で最も挑戦的だった経験を問う形式が26卒で報告されている。24〜25卒の本選考では「最も力を入れて取り組んだ経験」とその目標を問う形式だった。研究職・デジタルIT職は職種別の設問がある。以下は体験記で設問文が確認できたもの。28卒で同一とは限らない。

頻出設問と攻略観点

設問文は公式の募集ページ・エントリーフォームと公開された体験談で確認したものです(最終確認 2026-10-27。出典は企業ページの「情報源」)。公式情報が未公表の年度は前年度の設問です。「回答のポイント」「構成テンプレート」は編集部の見立てで、アシックスの公式な評価基準ではありません。掲載の訂正・削除は企業ページ末尾の窓口へ。

Q1字数:300字
目標設定と挑戦チームへの貢献

あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。

回答のポイント

  • ▸26卒・27卒のインターン選考(総合職系)で確認された設問
  • ▸冒頭で自分のキャラクターを一言で定義し、それが最もよく表れた場面を1つに絞る
  • ▸キャラクターが行動にどう表れ、周囲にどんな影響を与えたかまで書く

構成テンプレート

私は〇〇な人間だ(結論)→それが表れた場面と目標→具体的な行動→結果と周囲の反応

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