旭化成
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。旭化成が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-10（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
旭化成・旭化成「未知を道に変える」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（未知への挑戦心・自分らしさの表現力・いのちとくらしへの貢献意識・協働・探究と説明力・挫折から立ち上がる力）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、事務系／技術系の理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
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職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 未知への挑戦心前例のないことや、決まった枠からはみ出すことを恐れず、自ら道をつくろうとする姿勢。インターンESで「はみだした経験」を問…
- 自分らしさの表現力自分の魅力や経験を、型にはまらず自分の言葉で表現する力。「魅力を自由に表現」「学生時代について自由に」など自由記述型のE…
- いのちとくらしへの貢献意識素材・住宅・医療という人の生活に直結する事業を通じて、社会に役立ちたいという思い。入社後にやりたいことやセグメント希望と…
- 多様な人との協働異なる専門や背景を持つ人と協力し、議論をまとめて成果につなげる力。GDでの合意形成やグループでのポジションが問われる。…
- 探究と論理的説明力物事を深く掘り下げ、その過程と結果を筋道立てて説明する力。技術系では研究発表と深掘り質問が面接の大半を占め、事務系でも取…
- 挫折から立ち上がる力失敗や挫折を受け止め、学びに変えて次の行動につなげる力。最終面接で挫折経験や周囲からの評価を問われた報告がある。…
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