アフラック生命保険
← 企業一覧本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。アフラック生命保険が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。 選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。 最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。 誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。
性格診断
アフラック生命保険・アフラック「生きるを創る」6因子
ideal_candidate.traits の6因子（使命感・顧客起点と誠実さ・挑戦心・達成志向・協働力・柔軟な発想）に対応したセルフ診断。各設問に1〜5で回答し、オープンコース／アクチュアリーコースの理想値との差を確認する。公式の適性検査とは無関係の自己分析用。
志望職種を選ぶ
職種ごとに重視される traits が異なるため、選んだ職種の理想プロファイルとの差分でフィードバックします。
評価される trait（6項目）
- 社会課題への共感・使命感病気と向き合う人の不安や経済的負担を自分ごととして捉え、保険を通じて社会に貢献しようとする姿勢。創業の想いとCSV経営の…
- 顧客起点と誠実さ契約者や代理店の立場に立ち、正直で誠実な対応を積み重ねる力。がん・医療の保障を扱う会社として信頼が事業の前提になる。…
- 新しいことへの挑戦心未経験のことに自ら挑み、試行錯誤を楽しめる姿勢。ESで「新しく挑戦したこと」を複数書かせる点に強く表れている。…
- 高い目標を追う達成志向一番を目指して高い目標を掲げ、結果にこだわってやり切る力。ES設問で「No.1を勝ち取った経験」が問われたこととも対応す…
- 周囲を巻き込む協働力立場の違う人と協力し、周囲を巻き込んで成果を出す力。代理店を通じた販売や部署横断のアジャイルなチーム運営で必要になる。…
- 柔軟な発想と変化への対応固定観念にとらわれずに発想し、状況の変化に合わせて素早くやり方を変える力。デザイン思考やアジャイルを取り入れた選考・イン…
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