アフラック生命保険

事業セグメント

• がん保険

  1974年の発売以来の主力商品。治療の多様化に合わせて保障を見直し続け、保有契約の中核を占める。

• 医療保険・第三分野の保障

  入院・手術などを保障する医療保険や、介護・就労不能への備えなど、生前給付型の保障を中心に展開する。

• 代理店・提携チャネルの販売支援

  全国の代理店、提携金融機関、郵便局などに対して、販売推進・研修・マーケティング支援を行う営業部門の業務。

• 契約・保険金サービス

  申込の引受、契約管理、給付金の支払いなど、契約者の手元に保障を届ける業務。コールセンターやデジタル手続きも含む。

• IT・デジタル・新規事業

  大規模な保険システムの開発・運用、デジタル化、デザイン思考やアジャイルを用いた新サービス・ヘルスケア事業の創出。

求める人物像（アフラック「生きるを創る」6因子。編集部の整理で、公式の評価基準ではありません）

創業の想い（がんに苦しむ人を経済的苦難から救う）、コアバリューに基づくCSV経営、アジャイル・デザイン思考を取り入れた働き方、ES設問（新しく挑戦したこと、No.1を勝ち取った経験）と面接で問われる観点を6因子に整理したもの。就活マスター編集部による再構成で、同社の公式な評価基準ではない。

• 社会課題への共感・使命感

  病気と向き合う人の不安や経済的負担を自分ごととして捉え、保険を通じて社会に貢献しようとする姿勢。創業の想いとCSV経営の土台にある。

  高い人の特徴：社会課題に関心を持ち、自分なりに調べたり行動したりしている、仕事を通じて誰の役に立ちたいかを具体的に語れる

  注意ポイント：社会貢献という言葉だけで、具体的な関心や行動がない、保険を単なる金融商品としてしか捉えていない

• 顧客起点と誠実さ

  契約者や代理店の立場に立ち、正直で誠実な対応を積み重ねる力。がん・医療の保障を扱う会社として信頼が事業の前提になる。

  高い人の特徴：相手にとって本当に必要なことを考えて行動できる、不利な情報も隠さず伝えられる

  注意ポイント：自分の成果を優先し、相手の納得を後回しにする、約束や細部をおろそかにしがち

• 新しいことへの挑戦心

  未経験のことに自ら挑み、試行錯誤を楽しめる姿勢。ESで「新しく挑戦したこと」を複数書かせる点に強く表れている。

  高い人の特徴：学業以外にも複数の新しい取り組みに手を出している、失敗しても次の挑戦に切り替えられる

  注意ポイント：慣れた環境から出た経験がほとんどない、挑戦を語っても、自分で選んだ理由が説明できない

• 高い目標を追う達成志向

  一番を目指して高い目標を掲げ、結果にこだわってやり切る力。ES設問で「No.1を勝ち取った経験」が問われたこととも対応する。

  高い人の特徴：自分で目標を引き上げ、達成まで粘る、成果を数字や順位で示せる

  注意ポイント：目標が曖昧で、達成度を説明できない、過程の頑張りだけを語り、結果に触れない

• 周囲を巻き込む協働力

  立場の違う人と協力し、周囲を巻き込んで成果を出す力。代理店を通じた販売や部署横断のアジャイルなチーム運営で必要になる。

  高い人の特徴：チームの中で自分の役割を見つけ、周囲を動かせる、意見が対立しても対話で合意点を探せる

  注意ポイント：一人で抱え込み、周囲に頼れない、チームの成果と自分の貢献の区別が曖昧

• 柔軟な発想と変化への対応

  固定観念にとらわれずに発想し、状況の変化に合わせて素早くやり方を変える力。デザイン思考やアジャイルを取り入れた選考・インターン・働き方に対応する。

  高い人の特徴：利用者の視点から課題を捉え直し、新しい案を出せる、計画通りにいかなくても素早く軌道修正できる

  注意ポイント：前例やマニュアルがないと動けない、一度決めたやり方に固執する