積水化学工業

事業セグメント

• レジデンシャル（住まい）

  ユニット住宅「セキスイハイム」、リフォーム、不動産仲介・賃貸管理、分譲マンション、まちづくりなど。採用上は住宅カンパニー。

• アドバンストライフライン（社会インフラ）

  塩化ビニル管・ポリエチレン管などのパイプ・システムズ、雨といや合成木材などの住・インフラ複合材、管きょ更生材料などのインフラ・リニューアル。採用上は主に環境・ライフラインカンパニー。

• イノベーティブモビリティ（エレクトロニクス／移動体）

  液晶用微粒子・半導体材料などのエレクトロニクス、合わせガラス用中間膜・発泡ポリオレフィン・放熱材料などのモビリティ、接着剤やテープなどのインダストリアル分野。採用上は主に高機能プラスチックスカンパニー。

• ライフサイエンス（健康・医療）

  臨床検査薬・自動分析装置・採血管などの検査事業と、医薬品原薬・中間体、創薬支援などの医療事業。

• 新規事業創出

  次代の中核事業（ネクストフロンティア）の開発として、環境・エネルギーなどの社会課題解決につながるイノベーション創出に取り組む。

求める人物像（積水化学「3S×フロンティア」6因子。編集部の整理で、公式の評価基準ではありません）

社是「3S精神（Service・Speed・Superiority）」、グループビジョンのフロンティア開拓精神、社是に示された従業員像（自ら手をあげ挑戦する風土）、各カンパニーの採用メッセージ（自ら目標を決め最後までやりきる人、明るく前向きな人など）を6つの因子に整理したもの。就活マスター編集部による再構成で、同社の公式な評価基準ではない。

• 自ら手をあげる挑戦心

  役割や指示を待たずに自分から手を挙げ、新しいことに挑む姿勢。社是のステークホルダー方針で従業員に求める風土として示されている。

  高い人の特徴：やったことのない役割にも自分から立候補する、現状に満足せず、改善の提案をして実行する

  注意ポイント：指示があるまで動かない、失敗を恐れて挑戦を避ける

• 目標を決めてやりきる力

  自分で目標を設定し、壁があっても最後までやりきる力。環境・ライフラインカンパニーの採用メッセージが求める人物像として明示している。

  高い人の特徴：目標を自分で数値化し、進捗を管理できる、計画どおりにいかなくても打ち手を変えて継続する

  注意ポイント：目標が曖昧なまま動き出す、困難に直面すると途中で投げ出す

• スピードと行動力

  機会を逃さず素早く判断し、勢いを持って行動する力。社是のSpeed（スピードを持って市場を変革する）と社名の由来に対応する。

  高い人の特徴：情報が揃いきる前でも仮説を持って動き出せる、事前準備をしたうえで一気に実行に移せる

  注意ポイント：検討ばかりで行動が遅れる、準備なしに動いて手戻りを繰り返す

• 顧客・社会への価値提供

  顧客のニーズを深く理解し、事業を通じて社会的価値を生み出す姿勢。社是のServiceに対応し、住宅営業から素材の技術サービスまで全職種の基盤になる。

  高い人の特徴：相手の困りごとを聞き出して提案に落とし込める、自分の仕事が誰の役に立つかを意識している

  注意ポイント：自分の都合で物事を進める、相手の期待を確認しないまま進める

• 際立つ技術・専門性の追求

  他にない技術や品質を突き詰め、信頼を得る姿勢。社是のSuperiorityとグループビジョンの「際立つ技術と品質」に対応し、技術系では研究への取り組み方が問われる。

  高い人の特徴：自分の専門や研究の独自性を説明できる、品質や精度に妥協せず改善を重ねる

  注意ポイント：研究や学びの意義を言語化できない、他と同じで良いと考えて工夫しない

• 明るく前向きなチーム力

  明るく前向きな姿勢でチームを活気づけ、多様な職種の仲間と連携する力。住宅カンパニーは「明るく前向きな人」を、環境・ライフラインは職種を越えた連携を強調している。

  高い人の特徴：周囲を巻き込んで雰囲気を良くできる、立場の違うメンバーとも協力して成果を出せる

  注意ポイント：一人で抱え込み、周囲と連携しない、困難な状況で後ろ向きになり周りを沈ませる