三井住友海上火災保険

本ページは、就活マスター編集部が公開情報をもとに作成した非公式の企業研究です。三井住友海上火災保険が作成・監修したものではなく、同社とは関係がありません。選考内容・日程・条件は変更されることがあり、最新かつ正確な情報は必ず同社の公式採用サイトでご確認ください。最終確認日 2026-10-27（28卒向け。公式情報が未公表の項目は前年度の実績や「推定」「編集部の整理」と表示しています）。誤り・訂正・削除のご連絡はinfo@takumiza.comへ。

面接対策

三井住友海上火災保険

プレビューいま見えているのは「概要・選考フローと、各項目の冒頭だけ」です。企業ページの全項目はライトプラン以上で使えます。

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想定質問は、公開情報と複数の体験談で報告のあるものを編集部が整理したものです。「意図」「良い回答のポイント」は編集部の見立てで、三井住友海上火災保険の公式な評価基準ではありません。ラウンド構成・面接官・所要時間も変わることがあります。

ROUND 1所要 30分

グループディスカッション（インターン選考）

社員1名（評価者）・オンライン。学生6〜7人で30分前後。資料配布なしで社会課題の解決策や企業の売上向上策などを議論する報告がある。

想定質問

（テーマ例）社会課題を解決するための新しい施策を考えてください。

意図：論点設定と議論の推進力、協調性を見る。

良い回答のポイント

・課題の定義と評価軸を最初に合意する
・他のメンバーの案を活かしながら結論をまとめる

避けるべき回答

・自分の案を押し通して議論を止める

（テーマ例）ある企業の売上を伸ばす施策を提案してください。

意図：限られた時間で筋道の通った結論を出せるかを確認する。

良い回答のポイント

・売上を客数と単価などに分解して考える
・時間配分を管理し、必ず結論を出す

避けるべき回答

・アイデアの列挙で終わり、優先順位がつかない

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この企業ページへの訂正・削除のご連絡

三井住友海上火災保険のご担当者さま、または掲載内容に誤りを見つけた方は、こちらのメールからお知らせください。受付から2営業日以内に該当箇所を一時的に非表示にし、一次情報と突き合わせたうえで7営業日以内に回答します。