明治
Meiji Co., Ltd.
健康にアイデアを
株式会社明治は、明治ホールディングス傘下で食品事業を担う中核会社。ヨーグルト・牛乳などの乳製品、チョコレートやグミ、乳幼児ミルク・スポーツ栄養・流動食などの栄養食品、業務用の乳原料や調理食品まで、生活に身近な商品を幅広く手がける。明治グループのスローガンは「健康にアイデアを」で、グループ理念は「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えることを使命に掲げる。行動指針「meiji way」では、お客さまから学ぶこと、先を見て先駆けること、仕事をおもしろくすること、課題から逃げずにやりぬくこと、チームの力を活かすことを掲げる。持株会社の明治ホールディングスは食品と医薬品（Meiji Seikaファルマ）の2セグメントで、2026年3月期の連結売上高は約1兆1,737億円、親会社株主に帰属する当期純利益は約351億円。このうち株式会社明治グループが担う食品セグメントの売上高は9,428億円、営業利益は687億円で、いずれも前期を上回った（決算短信）。新卒採用は技術系（研究開発・生産技術・エンジニアリング）、事務営業系（コーポレート・営業）、酪農系の職種別で、同一社内での職種の併願はできない。
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事業セグメント
デイリー事業
プロバイオティクス、ヨーグルト、牛乳などを国内外で展開。2026年3月期の売上高は2,726億円で前期並み、価格改定などで大幅増益。
カカオ事業
チョコレート、グミなどを国内外で展開。2026年3月期の売上高は1,868億円で増収、原材料コスト増で減益。
ニュートリション事業
乳幼児ミルク、スポーツ栄養、高栄養食品など。2026年3月期の売上高は1,188億円で前期並み。
フードソリューション事業
業務用を中心とした乳原料・調理食品などの事業。2026年3月期の売上高は2,036億円で増収増益。
選考フロー
28卒（2028年3月卒）の想定スケジュール：28卒向けの明治グループ共通マイページ（2028MYPAGE）は開設済みだが、募集要項は本調査時点（2026-09-30再確認）で27卒向けの掲載のまま。27卒の体験記ではES提出が4月、Webテストが5月、面接が5〜6月、最終面接が5月下旬だったため、28卒も2027年3〜4月にエントリー・ES、2027年5〜6月に面接・内々定の見込み（27卒実績からの推定）。28卒向けのインターン・仕事体験は、明治グループとしてはMeiji Seikaファルマの「MR1DAY仕事体験」（2026年7〜11月）が就活サイトで確認できたが、株式会社明治の28卒向けプログラムは公開情報で確認できなかった。27卒向けには、理系学生を対象とした生産技術職の「1day 冬季ワークショップ」（2025年11月下旬締切、12月開催）などが就活サイトに掲載されていたため、28卒でも2026年秋〜冬に生産技術系のワークショップが募集される可能性がある（27卒実績からの推定）。
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プレエントリー・本エントリー（職種選択）
所要：マイページで随時案内明治グループ共通のマイページ（28卒は2028MYPAGE）からプレエントリーし、本エントリーで職種を1つ選ぶ。同一社内での職種の併願は不可、技術系は理系のみ、事務営業系・酪農系は学部不問（公式FAQ）。
- 2
書類提出（ES）・書類選考
所要：27卒は4月ごろ提出オンラインで書類を提出。27卒では多くの職種で「食品企業の中で当社を志望する理由（400字以下）」が問われ、技術系では長所やストレス解消方法を45字以内で書かせる短い設問の報告もある。
- 3
Webテスト
所要：言語・非言語・性格で約1時間株式会社明治ではSPI（テストセンター受検を含む）の報告が中心。27卒技術系/研究開発で玉手箱の報告も1件ある。同じ明治グループでもMeiji Seikaファルマは玉手箱で、会社ごとに形式が違う点に注意。
- 4
面接・選考会（2〜4回程度）
所要：1回あたり15〜30分程度職種により回数が異なり、27卒では技術系/研究開発が2回、コーポレート部門が4回の報告。事務営業系は一次・二次が短時間で、最終面接で大きく判断されるという傾向。録画形式の動画面接やAI面接の報告もある。
- 5
内々定
27卒は5月下旬〜6月に最終面接・内々定の報告が多い。勤務地は全国・海外への異動の可能性がある（公式FAQ）。
注意点
- ・職種は技術系（研究開発・生産技術・エンジニアリング）、事務営業系（コーポレート・営業）、酪農系の3区分（公式募集要項）。
- ・同一社内での職種の併願はできず、応募時に1職種を選ぶ（公式FAQ）。
- ・既卒3年以内も応募対象（公式募集要項）。
- ・初任給は学部卒258,000円、修士修了280,000円（2025年度実績として公式に掲載）。
- ・採用予定人数は未定と公式FAQに記載。
- ・明治グループ共通のマイページのため、Meiji Seikaファルマの情報と混同しないよう注意する。
- ・酪農系（酪農＝原料乳調達）は、全国の酪農家と交渉・情報交換しながら品質の高い原料乳を継続的に確保する仕事（公式職種紹介）。25卒の酪農系ではテストセンター受検のSPIの報告があるが、酪農系独自の選考内容は公開情報では確認できなかった。
求める人物像（明治「meiji way」6因子。編集部の整理で、公式の評価基準ではありません）
明治グループの行動指針「meiji way」の5項目（お客さまから学ぶ／先を見る勘と先駆ける技／仕事をおもしろくする／課題から逃げない／チームの力を活かす）と、経営姿勢の「高品質で、安全・安心な商品」を6つの因子に整理したもの。ESで「課題から逃げずに粘り強く取り組んだこと」が問われた実績とも対応する。就活マスター編集部による再構成で、同社の公式な評価基準ではない。
お客さま起点
お客さまと向き合い、その声から学んで行動を変える姿勢。行動指針の第一項目で、経営姿勢でも「お客さま起点」を掲げる。
高い人の特徴：相手の困りごとを直接聞きに行き、提案に反映できる、自分の思い込みより、相手の反応を判断の基準にする注意ポイント：作り手や自分の都合を優先してしまう、相手の声を聞いても、行動に反映しない先を読む力・先駆ける技
変化の兆しをとらえ、先回りして手を打つ力と、それを支える専門性。技術系では研究や技術で、事務営業系では市場や売場の変化の読みで問われる。
高い人の特徴：状況の変化を早めに察知し、先に準備を始める、自分の専門性を磨き、新しい手法を取り入れる注意ポイント：問題が起きてから対応を考える、これまでのやり方を続けることに疑問を持たない仕事をおもしろくする力
目の前の仕事に工夫を加えておもしろくし、新しい価値のある仕事を自ら創る力。「新たな価値創造」に挑戦し続けるという経営姿勢にも対応する。
高い人の特徴：決まった作業にも自分なりの工夫を加える、周りを巻き込んで新しい取り組みを始める注意ポイント：与えられたことを言われたとおりにこなすだけ、新しい取り組みを面倒と感じて避ける課題から逃げないやりぬく力
困難な課題から逃げず、気概と勇気をもってやりぬく力。行動指針の第四項目で、ESでも粘り強く取り組んだ経験が問われた実績がある。
高い人の特徴：うまくいかない状況でも、原因を探って手を打ち続ける、責任を持って最後までやりきる注意ポイント：困難に直面すると別のことに逃げる、途中で目標を下げて終わらせるチームの力を活かす力
チームの可能性を信じ、メンバーの力を引き出して成果を上げる力。工場・研究所・営業の現場で、多様な職種と協働する場面が多い。
高い人の特徴：メンバーの得意を見極めて役割を任せられる、意見の違いを調整し、チームとしての結論を作る注意ポイント：自分一人で抱え込んでしまう、チームの成果と自分の役割を区別して語れない品質・安全への誠実さ
高品質で安全・安心な商品を届けるため、基本を守り、誠実に仕事に向き合う姿勢。乳製品や乳幼児ミルクなど、健康に直結する商品を扱う会社として重視される。
高い人の特徴：決められた手順や基準の意味を理解し、確実に守る、ミスや問題を隠さず、早めに共有して対処する注意ポイント：効率を優先して確認を省いてしまう、問題を自分だけで何とかしようとして報告が遅れる
適性検査
株式会社明治は、就活会議・ワンキャリアとも27卒技術系・コーポレートでSPI（言語・非言語・性格、全体約1時間）、26卒技術系・25卒酪農系でテストセンター受検のSPIの報告が中心。27卒技術系/研究開発で玉手箱の報告が1件あるが少数。同じ明治グループのMeiji Seikaファルマは玉手箱で、会社により形式が異なるため混同に注意。28卒の形式は未公表のため推定、確度は中。
情報源（19件、Tier付き）
- T1[official]https://www.meiji.co.jp/corporate/recruit/new-graduate/株式会社明治の新卒採用サイト。採用メッセージ「進めよう、食と健康のこれからを。」、明治グループ共通の2028MYPAGE（28卒）へのリンク。
- T1[official]https://www.meiji.co.jp/corporate/recruit/new-graduate/recruit/info/募集要項・選考フロー（本調査時点では27卒向け掲載）。職種（技術系：研究開発・生産技術・エンジニアリング／事務営業系：コーポレート・営業／酪農系）、全学部全学科、既卒3年以内も対象、初任給、選考フロー（プレエントリー→本エントリー→書類提出→書類選考→Webテスト・選考会→内々定）。
- T1[official]https://www.meiji.co.jp/corporate/recruit/new-graduate/recruit/faq/採用FAQ。同一社内での職種の併願不可、技術系は理系のみ、会社からのOB・OG紹介は行わない、採用予定人数は未定、全国・海外への異動の可能性。
- T1[official]https://www.meiji.com/pdf/investor/library/settlement_2026_r04.pdf明治ホールディングス 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）2026年5月14日。連結売上高・親会社株主に帰属する当期純利益、食品セグメント（㈱明治グループ）の事業別概況（デイリー・カカオ・ニュートリション・フードソリューション）。
- T1[official]https://www.meiji.com/corporate/philosophy.html明治グループの理念体系。グループ理念（使命・願い）、経営姿勢の5つの基本、行動指針「meiji way」の5項目。グループスローガン「健康にアイデアを」は明治ホールディングス公式サイトで確認。
- T3[other]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/95355/screening就活会議の選考対策ページ。27卒の職種別選考フロー（技術系/研究開発は面接2回、コーポレート部門は面接4回など）、ES設問例、面接質問例、ES4月・Webテスト5月・面接5〜6月の時期。
- T3[other]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/95355/entry_sheets就活会議の通過ES一覧。27卒の各職種で「食品企業の中で当社を志望する理由（400字以下）」、技術系/研究開発で長所・ストレス解消方法（各45字以下）。
- T3[other]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/95355/screening_experiences/web_and_spi_test就活会議のWEBテスト体験記一覧。27卒はエンジニアリング・コーポレートでSPI、研究開発で玉手箱の報告。26卒以前は言語・非言語・一般常識などの報告。
- T2[onecareer]https://www.onecareer.jp/experiences/companies/125/middle_categories/testワンキャリアの明治グループWebテスト体験談。株式会社明治は27卒技術系でSPI形式（約1時間）、26卒技術系・25卒酪農系でテストセンター（SPI）。Meiji Seikaファルマは玉手箱で、会社により形式が異なる。
- T3[other]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/95355/screening_experiences/interview/106734126卒技術系/研究開発の最終面接体験記。東京本社で対面、約20分、学生3名・面接官4名（人事）、明治で実現したいこと、研究で学んだことの活かし方。
- T3[other]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/95355/screening_experiences/interview就活会議の面接体験記一覧。オンライン・対面・録画形式の動画面接・AI面接の報告、頻出質問（自己PR、ガクチカ、志望動機、研究内容、入社後に実現したいこと、他社状況）。事務営業系は一次・二次が短時間で、最終で大きく判断されるという傾向の記述。
- T3[other]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/95355/word_mouths就活会議の社員口コミ（公開部分）。安定性・福利厚生・ブランド力・研修への評価と、工場のシフト勤務・業務負担の偏り・保守的な風土への指摘。
- T4[media]https://job.career-tasu.jp/corp/00202407/counterplan/5887/1/detail/キャリタス就活の明治グループ選考対策（24卒・職種は「その他（MR）」の事例）。ES提出が2023年4月上旬、Webテストが4月中旬、面接が5月に3回という流れ。ES設問・面接質問の本文は会員限定で公開部分には表示されない（2026-09-30再確認）。MR職のためMeiji Seikaファルマ側の事例とみられ、株式会社明治の設問の根拠には使わない。
- T4[media]https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp243/is.htmlマイナビ2028の明治グループ インターンシップ＆仕事体験。確認できた28卒向けプログラムはMeiji Seikaファルマの「MR1DAY仕事体験」（7・8・10・11月、ES選考あり）で、株式会社明治のプログラム詳細は本調査時点で確認できず。
- T1[official]https://www.meiji.co.jp/corporate/recruit/new-graduate/business/job/株式会社明治の職種紹介。研究開発・生産技術・エンジニアリング（技術系）、コーポレート・営業（事務営業系）、酪農（原料乳調達）の各職種の仕事内容。酪農は全国の酪農家と交渉・情報交換し、品質の高い原料乳を継続的に確保する仕事。
- T1[official]https://www.meiji.com/corporate/meiji/株式会社明治の会社概要。本社所在地（東京都中央区京橋二丁目2番1号）、設立1917年、資本金336億4千万円、事業内容（牛乳・乳製品、菓子、食品の製造販売等）。
- T3[unistyle]https://unistyleinc.com/companies/124/eslistunistyleの明治の本選考ES一覧（公開部分）。「学生時代に学んだこと…活かす」は23卒営業職、「課題から逃げずに粘り強く取り組んだこと」は23卒総合職（事務営業）、「食品企業の中で当社を志望する理由」は24卒営業職の通過ESとして掲載。
- T3[other]https://syukatsu-kaigi.jp/companies/95355/screening_experiences/entry_sheet就活会議の本選考ES体験記一覧（公開部分）。「ストレス解消方法（45字以内）」は27卒技術系/研究開発、26卒事務営業系で確認。「研究内容・得意科目（100字以内）」は27卒技術系/研究開発、「ゼミナール・研究内容・得意科目」は26卒事務営業系と27卒Meiji Seikaファルマ（100字以下）で確認。
- T4[media]https://internshipguide.jp/interns/internDetail/19587インターンシップガイドの株式会社明治「1day 冬季ワークショップ＠12」。対象は27卒と既卒3年以内の理系学生、生産技術職の仕事をグループワーク・座談会で理解するプログラム（応募締切2025年11月27日）。28卒向けの同種プログラムは本調査時点で掲載なし。
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